Description
Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef des services d’accueil PJ, LSJPA et expertises psychosociales par intérim à la Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse (DPJ-PJe). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité de la directrice de la protection de la jeunesse adjointe, la personne titulaire du poste assume l’ensemble des responsabilités relatives à la planification, à l’organisation et à la gestion de son service en vue d’offrir des services accessibles et de qualité, et ce, en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux.
La personne a la responsabilité de voir à l’adéquation entre les services et les besoins de la clientèle en tenant compte des ressources qui lui sont imparties. Elle rallie le personnel autour d’un projet partagé de services alignés sur le plan stratégique du CISSS, notamment en ce qui a trait à l’accessibilité, la continuité, la qualité, la sécurité, la performance et l’innovation dans les services. Elle voit à l’optimisation des processus et des ressources dans un objectif de pertinence et d’efficience. Elle assure la supervision et l’encadrement du personnel sous sa responsabilité afin que soient dispensés les services d’info-consultation, de réception et traitement des signalements, d’urgence sociale de même que les services aux jeunes contrevenants (LSJPA) et d’expertise psychosociale.
Elle doit, de plus, entretenir des relations de coopération intra et interdirections, ainsi qu’avec les partenaires externes de manière à favoriser la communication et la concertation dans le respect des responsabilités de chacun.
La personne recherchée fait preuve d’un bon esprit d’équipe et de courage de gestion. Elle démontre de bonnes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences
• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Expérience professionnelle de cinq ans en protection de la jeunesse, dont un minimum de deux ans comme gestionnaire;
• Bonne capacité d’expression orale et écrite;
• Connaissance approfondie de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, du concept de protection et des autres lois applicables;
• Leadership;
• Capacité à prendre des décisions judicieuses dans des situations litigieuses ou conflictuelles;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 91 837$ et 119 388$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)