Description
Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service des applicatifs cliniques à la Direction de la qualité, de l’éthique, de la performance, de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation (DQEPERI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sous l’autorité de la coordination à la transformation numérique, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et supervise les activités liées aux applicatifs cliniques sous sa responsabilité. Elle assure l’encadrement de l’équipe des pilotes cliniques afin de soutenir les directions utilisatrices, d’optimiser l’utilisation des solutions en place et de contribuer à une prestation de services sécuritaire, efficace et adaptée aux besoins de l’organisation.
À ce titre, elle veille à la saine gestion, à l’évolution et à l’implantation des applicatifs cliniques, en cohérence avec les orientations de la direction et les priorités organisationnelles. Elle favorise une expérience utilisateur de qualité, soutient l’amélioration continue des pratiques et s’assure que les solutions déployées répondent aux standards attendus en matière de qualité, de sécurité informationnelle et de continuité des services.
La personne titulaire accompagne son équipe dans la gestion du changement, le soutien aux utilisateurs, la formation et l’amélioration des pratiques de pilotage. Elle identifie les besoins de développement, d’optimisation et de mise à jour des applicatifs cliniques, puis formule les recommandations appropriées à la direction. Elle assure également la planification de la formation transversale destinée aux copilotes, aux supers utilisateurs et aux utilisateurs, en plus de maintenir une collaboration étroite avec les fournisseurs, les pilotes et les partenaires internes concernés.
En plus de la gestion de l’équipe des pilotes, la personne travaille en étroite collaboration avec la conseillère cadre et l’équipe de projet en transformation numérique. Les travaux sont réalisés dans un mode de gestion matricielle, nécessitant une coordination soutenue, une communication fluide et une capacité à mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs.
Elle assure une gestion rigoureuse, équitable et responsable des ressources humaines, financières, informationnelles et techniques relevant de son secteur. Par son leadership, elle contribue à l’atteinte des résultats attendus, à la qualité des services rendus et au bon fonctionnement des applicatifs cliniques au sein de l’établissement.
Exigences
La personne recherchée possède un profil de gestionnaire capable de mobiliser une équipe, de comprendre les besoins des milieux cliniques et de contribuer activement à l’évolution des solutions numériques. Elle se distingue par son sens de l’organisation, sa capacité d’analyse, son approche collaborative et son intérêt marqué pour l’amélioration continue des services.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en santé et services sociaux, en administration ou dans toute autre discipline jugée appropriée aux fonctions;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Posséder une expérience minimale de deux ans dans un rôle de gestion, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Posséder une expérience en gestion ou en coordination d’applicatifs cliniques, de systèmes d’information, de projets numériques ou de transformation organisationnelle constitue un atout important;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 38.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 96 770$ et 125 799$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)