Description
Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.
Ce titre d’emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et qui voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;
ou
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent;
ou
Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé; - Maîtrise de la suite Office (un atout).
Voici les postes actuellement disponibles au sein de notre organisation, incluant des postes permanents et des remplacements occasionnels à travers différents secteurs :
MRC de Rimouski
- Service des activités de remplacement –
Remplacement à temps complet (durée indéterminée) - Service de la recherche clinique –
Remplacement à temps complet (durée indéterminée)
MRC de Rivière-du-Loup
- Service de l’enseignement –
Remplacement à temps complet (durée indéterminée)
À déterminer
- Direction de la qualité de l’éthique, de la performance de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation – Possibilité de télétravail
Remplacement à temps complet (durée indéterminée) - Service de la paie – Possibilité de télétravail
Remplacement à temps complet (durée indéterminée)