Description
Sous l’autorité de la directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction de la planification stratégique de Santé Québec, celle de l’établissement et des résultats attendus.
Elle coordonne le travail des chefs des services de santé mentale communautaires, dépendances et services sociaux généraux, en partageant avec eux son expertise clinique et ses habiletés de gestion, afin de mener à bien l’implantation et la réalisation de divers projets visant, entre autres, l’amélioration de l’expérience client, l’optimisation des ressources et l’amélioration des services sous sa gouverne.
La personne soutient également les chefs de service dans la création d’ententes de services, de collaborations formelles et de chantiers d’harmonisation des soins et services à l’intérieur du réseau territorial de services (RTS). Elle s’assure de l’utilisation efficiente et sécuritaire des ressources, applique les mécanismes de contrôle de la qualité et de contrôle budgétaire requis pour rencontrer les cibles fixées. Elle collabore avec son supérieur immédiat et les chefs des services à l’élaboration de plans d’amélioration de l’accès et de la qualité des services, de création d’arrimages interprogrammes et de projets d’optimisation.
La personne s’assure de la contribution de chacune des équipes dans l’amélioration de la performance, la sécurité des soins et des services et la mise en place d’un milieu de travail sain et stimulant.
La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. La personne recherchée est dynamique, enthousiaste et engagée face à l’amélioration de la qualité des services aux usagers et à leurs proches.
Exigences
• Diplôme d’études universitaires dans une discipline des sciences de la santé ou des services sociaux.
• Formation en gestion, administration (atout).
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance de la réglementation concernant les diverses professions et des lois régissant les secteurs de la santé mentale et de la dépendance.
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (révision de processus et recherche de performance clinique et financière) constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’informatique et de la grammaire.
• Habiletés de rédaction de documents d’encadrement, de cadres de référence et de divers documents cliniques.
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)