Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service RPA-RI, Matane-Matapédia à la Direction des programmes de soutien à domicile (DPSAD). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes de soutien à domicile (DPSAD), la personne exerce son leadership au niveau de l’organisation des services et de l’arrimage de ces derniers au sein des RPA-RI de Matane et de la Matapédia dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
La personne s’assure de l’optimisation des processus cliniques et administratifs associés à la gestion des ressources intermédiaires régulières et spécifiques, ainsi que des ressources privées pour aînés. Elle travaille en collaboration avec les divers organismes du milieu. Elle planifie, organise, supervise et contrôle les programmes, les activités et les ressources dans le but d’assurer aux usagers et à leurs familles des services adaptés, sécuritaires et de qualité en fonction de leurs besoins.
Elle soutient également l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts afin de maximiser la performance, l’efficience, l’efficacité ainsi que la pertinence clinique. Elle applique les mécanismes de contrôle de la qualité et de contrôle budgétaire requis pour rencontrer les cibles fixées. Elle collabore avec son supérieur immédiat et les autres chefs de service RPA-RI à l’élaboration et l’adaptation des services aux besoins spécifiques, ainsi qu’en équipement et en formation du personnel.
Elle s’assure que les ressources interviennent en fonction de ce qui aura été prévu à l’entente de services, de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration avec les partenaires.
La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance reconnue des problématiques reliées à la santé physique et aux difficultés psychosociales et communautaires;
• Une expérience significative de mobilisation des équipes dans un environnement complexe et en changement;
• Capacité à partager une vision des nouvelles tendances en matière de santé, permettant l’établissement d’un partenariat interne et externe;
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement.
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.
Salaire annuel au 1er avril 2025 : entre 89 499$ et 116 348$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
Matane ou Matapédia
Entrée en fonction
À déterminer
Candidatures
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention et doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 19 mars 2026 via la section « Emplois et stages », « Emplois offerts » et « Consulter les offres d’emploi » de notre site Internet www.cisss-bsl.gouv.qc.ca/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)