Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de la planification et de la gestion des inventaires à la Direction de l’approvisionnement, de la logistique et de l’infrastructure (DALI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Il est appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité pour un établissement comportant de multiples installations et missions. Il assure, en collaboration avec le coordonnateur de la chaîne logistique, l’équipe et les autres directions, l’efficience des processus de gestion des inventaires. Il assure également la mise en place des chantiers intégrés d’optimisation pour tous les services sous sa supervision, et ce, dans un contexte de collaboration avec tous les acteurs du réseau.
S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Il doit démontrer un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle est aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur de la chaîne logistique, il soutient la planification, le développement, le contrôle et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et financières du secteur sous sa responsabilité. Il exerce son leadership dans un contexte d’amélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus.
Il assume la responsabilité de soutenir l’établissement relativement aux services suivants :
• Réapprovisionnement de la marchandise sur les départements;
• Gestion des inventaires des magasins;
• Réception de la marchandise livrée aux magasins et aux entrepôts;
• Distribution de la marchandise;
• Expédition de la marchandise.
Il est responsable de la mise en œuvre et de l’application des processus de gestion des inventaires et des livraisons de ceux-ci. Il assure une veille systématique des meilleures pratiques pour les services sous sa gouverne. Il offre un support conseil pour l’ensemble des gestionnaires de l’établissement et agit en tant que partenaire d’affaires auprès des clients internes. Il assure la collaboration étroite avec les différentes directions afin d’assurer une offre de service à valeur ajoutée.
Exigences
Connaissances, attitudes et aptitudes
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion des inventaires et de la distribution de marchandise dans le secteur public;
• Connaissance des derniers concepts et technologies en gestion des inventaires et distribution de marchandise;
• Orientation client exemplaire et fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Capacité marquée pour le travail en équipe;
• Habilités pour la communication;
• Capacité d’établir des liens de confiance;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité de travailler sous pression et de gérer les priorités;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Sens développé de l’organisation;
• Autonomie;
• Faire preuve d’initiative;
• Innovant;
• Bonne capacité d’organisation du travail;
• Capacité à gérer le changement efficacement aux niveaux organisationnel, opérationnel et humain;
• Capacité démontrée à promouvoir les principes d’amélioration continue de la qualité.
Exigences requises
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou autre domaine pertinent;
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement;
• Expérience professionnelle en gestion de projets et en amélioration continue constitue un atout;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 91 736$ et 119 257$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Candidatures
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intention et doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 10 mai 2026 via la section « Emplois et stages », « Emplois offerts » et « Consulter les offres d’emploi » de notre site Internet www.cisss-bsl.gouv.qc.ca/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
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