Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service – soutien en systèmes d’information à la Direction des ressources informationnelles (DRI). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
À titre de membre de l’équipe de gestion de la direction des ressources informationnelles, le chef de service sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il contribuera à la mise en œuvre du plan des ressources informationnelles afin d’assurer une exploitation optimale et la pérennité des infrastructures, des systèmes d’information ainsi que des autres actifs informationnels essentiels à la réalisation des enjeux cliniques et administratifs, en cohérence avec les priorités organisationnelles et celles de la Vice-Présidence aux technologies de l’information.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. De plus, le candidat doit être en mesure de travailler en partenariat avec les fournisseurs de systèmes d’information et être en mesure de confronter ceux-ci le cas échéant.
Relevant du directeur des ressources informationnelles, vous exercerez un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue, en cohérence avec les orientations stratégiques et les résultats visés. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus administratifs et à l’amélioration continue de la qualité des services, tout en assurant une gestion efficiente et responsable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles mises à votre disposition.
Vous serez responsable de l’encadrement hiérarchique du secteur du soutien en systèmes d’information. À ce titre, vous assurerez la supervision des équipes responsables de l’architecture, de l’intégration, du développement et de la gestion des données, ainsi que des services TI (ITSM – Octopus) et du soutien aux outils de collaboration. Vous appuierez également les directions dans la gestion et la valorisation de leurs actifs informationnels afin d’en maximiser l’utilisation et la contribution à la performance organisationnelle.
La personne recherchée fait preuve d’un fort esprit de collaboration. Dotée de courage managérial et d’une loyauté exemplaire, elle possède d’excellentes aptitudes en gestion du changement et une capacité éprouvée à résoudre de façon créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle se distingue par sa rigueur, son professionnalisme, sa capacité d’établir des partenariats solides et transparents et son sens éthique élevé.
Exigences
• Baccalauréat en gestion des systèmes d’information, en informatique ou dans un domaine pertinent à la fonction;
• Connaissance élevée du secteur des technologies de l’information du CISSSBSL ou d’un autre établissement de santé est un atout;
• Connaissance des systèmes d’information et des connexions s’y rattachant ainsi que des notions de base pour l’ITSM sont un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la direction des ressources informationnelles;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (Implantation de processus et de performance) constitue un atout;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 39
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 101 853$ et 132 410$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)