Description
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou àl’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation
Rôles et responsabilités générales :
-Planifie et réalise les mandats qui lui sont confiés;
-S’associe à la définition des orientations et des stratégies de mise en oeuvre des dossiers dans lesquels il est impliqué;
-Transige avec les partenaires à l’intérieur des cadres législatifs (lois, règlements, codes) et administratifs (cadre de gestion, cadre de référence, guides de pratique, politiques, règles de pratique et procédures);
-Assure la transmission de l’information vers ses partenaires et ses collaborateurs;
-Assure l’évaluation des résultats de son action;
-Maintient à jour ses connaissances concernant les nouvelles approches;
-Participe et collabore à la gestion du changement dans les mandats qui lui sont confiés;
-OEuvre à la réalisation de différents dossiers dans un contexte favorisant la qualité et la sécurité des pratiques professionnelles au sein d’équipes interdisciplinaires;
-Accomplit toute autre tâche connexe en lien avec sa fonction et la réalité de son poste dans ce milieu géographique.
Rôles et responsabilités spécifiques :
-Coordonne l’ensemble des activités liées à la GRSI;
-Effectue la coordination des partenaires régionaux concernés par la sécurité incendie;
-Accompagne les acteurs concernés dans la révision de la capacité à évacuer des résidents touchés par une entente avec la résidence (ex. : RI-RTF) au besoin;
Description de fonctions
– Analyse le risque dans son ensemble en collaboration avec les acteurs concernés et identifie des pistes de solution;
-Assure le suivi particulier du risque en sécurité incendie selon les situations problématiques relevées;
-Assure le lien auprès du comité de coordination provincial dans les cas où le risque ne peut être géré adéquatement;
-Assure le déploiement de la formation aux acteurs concernés;
-Accompagne les acteurs concernés à la cueillette des informations nécessaires à l’analyse du risque;
-Dresse un portrait sommaire du niveau de risque à la lumière des informations recueillies en validant que les 4 étapes de la prévention ont été réalisées;
-Assure un suivi auprès du service de sécurité incendie concerné afin de déterminer conjointement les actions à mettre en place;
-Assure la promotion et rend disponible les différents outils nécessaires à une bonne gestion du risque en sécurité incendie auprès des gestionnaires de résidences et des services de sécurité incendie du territoire du Bas St-Laurent et s’assure de leur bonne compréhension;
-Soutien les acteurs concernés dans la démarche et assure une bonne collaboration entre eux;
-Accompagne dans l’exercice d’évaluation de la capacité à évacuer des résidents touchés par une entente avec la résidence;
-Assure un suivi du risque en sécurité incendie;
-Suit l’évolution de l’implantation de l’approche en gestion des risques en sécurité incendie, selon les attentes préétablies par le MSSS;
-Accompagne et soutien les gestionnaires des services de la certification en RPA et de la qualité en RI-RTF, selon les différents mandats.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou autre discipline appropriée
Posséder un minimum d’un an d’expérience dans les secteurs des RPA serait considéré comme un atout.
Bonne connaissance du Cadre de référence RI-RTF ;
Réussite d’un processus de sélection;
Posséder un véhicule et permis de conduire valide.
*Remplacement d’un congé de maternité