Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de la permanence secteur – hébergement jeunesse CRJDA par intérim à la Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse (DPJ-PJe). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Le CISSS du Bas-Saint-Laurent recherche un(e) gestionnaire mobilisateur(trice) pour assurer la supervision clinique et administrative des services d’hébergement jeunesse en centre de réadaptation, principalement en soirée et une fin de semaine sur deux.
Dans un contexte de transformation organisationnelle et d’amélioration continue, vous jouerez un rôle clé dans la continuité, la sécurité et la qualité des services offerts aux jeunes.
Sous l’autorité du coordonnateur à l’hébergement jeunesse, vous :
• Exercez l’ensemble des responsabilités des chefs de service en leur absence (soirées et fins de semaine).
• Supervisez et contrôlez les activités cliniques et administratives des unités d’hébergement.
• Encadrez et mobilisez les équipes cliniques.
• Vous avez sous votre responsabilité les surveillants de nuits et vous offrez l’encadrement, le soutien et l’accompagnement à ceux-ci.
• Assurez la coordination des interventions et la gestion des situations complexes ou de crise.
• Veillez à l’application des plans de soins et au respect des orientations cliniques et organisationnelles.
• Prendre les décisions nécessitant l’intervention du gestionnaire tels que lors de l’estimation du risque suicidaire, d’établir le niveau de surveillance requis, lors de la possibilité d’application de mesures de contrôles, lors de l’application possible de mesures d’empêchement à la fugue, lors de la possibilité d’exercer une fouille et saisie.
• Partage certaines responsabilités avec la chef de la liste de rappel et services administratifs en centre jeunesse – réadaptation, dont en autres l’accompagnement et le soutien aux personnes sur la liste de rappel, la planification des formations.
• Assurez la liaison avec les chefs de service de jour pour garantir la continuité des services.
• Contribuez à la garde de soir, nuit et aux jours fériés, selon l’horaire établi.
• Ce poste sera en évolution, il pourrait s’ajouter des responsabilités en cours de route selon l’évolution de la situation.
Responsabilités clés
• Leadership mobilisateur et gestion de proximité.
• Encadrement, supervision et appréciation de la contribution du personnel.
• Gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
• Suivi des indicateurs de performance et amélioration continue.
• Collaboration étroite avec les autres directions et partenaires.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Dotée d’un leadership mobilisateur et bienveillant.
- Capable de gérer des situations de crise et un contexte de pression.
- Ayant une excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
- Possédant une solide compréhension des troubles du comportement sérieux et des enjeux en santé mentale.
- Capable de gérer le changement et de produire des résultats concrets.
- Reconnu(e) pour son intégrité, sa rigueur et son sens des responsabilités.
Exigences
• Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux – ou – diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine lié à la fonction combinant expérience avec la clientèle en DPJ-PJe.
• Bonne connaissance des problématiques en troubles du comportement sérieux.
• Bonne connaissance des enjeux en santé mentale.
• Expérience en centre de réadaptation (atout).
• Membre d’un ordre professionnel (atout).
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale n° 38.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 96 664$ et 125 661$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer entre Rivière-du-Loup ou Rimouski
Entrée en fonction
À déterminer
Conditions particulières
• Travail une fin de semaine sur deux. Horaire 35 heures semaine ou encore possibilité d’horaire 7-14, soit 70 heures sur 7 jours et 7 jours de congés.
• Participation à la garde de soir, nuit et aux jours fériés selon l’horaire établi.
• Travail en présentiel sur les heures régulières de travail et la personne aura à se déplacer dans l’autre complexe CRJDA dépendamment de son port d’attache. Un horaire sera à établir avec son supérieur selon les besoins des services. Pour la présence de fin de semaine, une alternance pour chaque fin de semaine de travail, se fera entre les sites.
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)