• TC - Temps complet
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Matanie
À déterminer
TC - Temps complet

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l’administration et de la performance – Matane à la Direction des services hospitaliers (DSH). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de La Matanie et La Matapédia, la personne est responsable de l’organisation, de la gestion et de la supervision des activités dans les secteurs suivants :

Stérilisation;
Admission;
Agentes administratives des secteurs cliniques.

La personne exerce son leadership auprès des équipes et est responsable de l’application et du suivi des processus relatifs aux ressources humaines, financières, matérielles et technologiques des secteurs couverts, en conformité avec l’application des conventions collectives, des politiques et règlements en vigueur. La personne participe au processus d’amélioration continue et assure le suivi des A3 et des indicateurs de performance des secteurs en collaboration avec les gestionnaires cliniques. Elle collabore avec le chef clinique de son territoire ainsi que les différentes directions administratives. Elle s’assure d’une gestion équitable des ressources humaines entre les secteurs. Il participe activement à la gestion des lits et la fluidité hospitalière.

Exigences

Baccalauréat en administration ou dans un domaine de la santé et des services sociaux; 
Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.

Port d’attache

Matane.

Entrée en fonction

À déterminer.

Aide-mémoire pour postuler

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Gestion et encadrement
Période salariale :À déterminer
Durée :Indéterminée
Date d'affichage :du 2025-07-17 à 2025-08-10

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