Chef de service de l’analyse et de la performance financière (n° 1338)

Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l’analyse et de la performance financière à la Direction des ressources financières (DRF). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité de l’adjoint à la direction des ressources financières – analyse et performance financières, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. 

Il assume la responsabilité de l’élaboration du budget annuel de l’établissement. Il voit à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble du processus et des activités reliés à la gestion financière, au suivi budgétaire de l’organisation, de la performance financière ainsi que la révision des processus des directions selon les mandats qui vous seront confiés. Il s’assure du respect des lois, règlements et politiques concernées. 

Il soutient et accompagne les gestionnaires dans la gestion des ressources financières et la performance financière sous leur responsabilité dans un contexte de prise de décision, effectue une vigie sur la performance financière des différents secteurs d’activités et participe à la détermination des processus à optimiser dans le but d’améliorer leur performance financière ainsi que l’identification et le suivi des mesures de retour à l’équilibre budgétaire. 

Il est également responsable de la qualité, de la conformité au Manuel de gestion financière et de la comptabilisation des informations dans les rapports financiers périodiques et au rapport financier annuel. Il collabore aux différentes redditions de comptes financières, notamment auprès de Santé Québec et du comité de direction. 

Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Fonctions spécifiques

Dans la réalisation de ses tâches et l’exercice de ses responsabilités, le chef de service de l’analyse et performance financière est appelé à assumer, notamment, les fonctions spécifiques suivantes :

• Gère une équipe de professionnels et de techniciens en favorisant un climat de travail collaboratif, encourage l’innovation, la performance et le développement des compétences de l’équipe. 
• Participe à la préparation du budget annuel de l’établissement en collaboration avec les directions cliniques et administratives et s’assure que les budgets s’alignent avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’organisation.
• Établis les budgets en tenant compte des priorités de Santé Québec, des orientations de l’établissement en lien avec les particularités régionales et des contraintes budgétaires.
• Offre un accompagnement et la formation aux gestionnaires concernant la gestion budgétaire et la performance financière.
• Assure le suivi budgétaire en cours d’année, en fait l’analyse afin de comprendre et d’expliquer les écarts et ajuste les prévisions au besoin. 
• Assure une vigie sur la performance financière des différents secteurs d’activités, en fait l’analyse afin d’accompagner les gestionnaires dans la recherche de solutions visant l’amélioration de leur performance.
• Veille à ce que l’information produite soit conforme au cadre normatif et aux lois applicables auxquels l’établissement est assujetti.
• Prépare et soumets des rapports financiers et des analyses afin de supporter les différentes instances dans la prise de décision.
• Collabore avec les gestionnaires de la direction afin d’assurer une meilleure prévisibilité et le suivi des revenus et des dépenses et assure un suivi avec son supérieur immédiat du changement dans les résultats financiers. 
• Participe et collabore avec les gestionnaires de la direction aux travaux d’amélioration continue entre les services.
• Réalise certains mandats à la demande de son supérieur immédiat ou de la direction.

• Baccalauréat en administration ou en sciences comptables.
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) serait un atout.
• Expérience professionnelle et significative dans un poste d’encadrement relié aux fonctions spécifiques du poste et aux activités couvertes par la Direction des ressources financières.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement.
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Qualités professionnelles et personnelles

• Bonne connaissance liée aux fonctions spécifiques couvertes par le poste.
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles.
• Grande capacité à communiquer avec ses pairs.
• Excellent esprit d’équipe.
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, et de ses enjeux.
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires.
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement de ses clients.
• Capacité de gérer des problèmes complexes.
• Capacité d’influence dans une approche gagnant-gagnant.
• Prise de décision et agilité.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 38.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 96 770$ et 125 799$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Aide-mémoire pour postuler

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)