Rimouski-Neigette
À déterminer
TC - Temps complet

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l’inhalothérapie, réadaptation et nutrition clinique – pôle Est par intérim à la Direction des services hospitaliers (DSH). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité du coordonnateur Matane-Matapédia, la personne est responsable de la gestion, de la coordination et du développement des services d’inhalothérapie, de réadaptation et de nutrition clinique pour les secteurs de l’Est.

Elle veille à l’efficience, à la qualité et à la sécurité des soins, tout en encadrant les équipes de professionnelles et professionnels des différentes disciplines sous sa responsabilité. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les autres services cliniques, les intervenantes et intervenants du réseau et les directions concernées, afin de garantir une approche intégrée et cohérente dans la prise en charge des usagers. Elle participe activement à la gestion des lits et à la fluidité hospitalière.

Exigences

Baccalauréat dans un domaine de la santé et des services sociaux ou en administration; 
Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout);
Membre en règle d’un ordre professionnel;
Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.

Port d’attache

Rimouski.

Entrée en fonction

À déterminer.

 

 

Aide-mémoire pour postuler

 

 

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Gestion et encadrement
Période salariale :À déterminer
Durée :Indéterminée
Date d'affichage :du 2025-07-18 à 2025-09-01

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