Description
Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation continue des services en cancérologie, marqué par l’évolution des besoins de la population, les orientations ministérielles et l’optimisation des trajectoires de soins.
Relevant de la coordonnatrice oncologie, néphrologie et médecine de jour, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion clinique, administrative et opérationnelle du service d’hémato-oncologie et de la clinique du sein pour l’ensemble du Pôle Est, soit les sites de Rimouski, Matane, Amqui et Mont-Joli (La Mitis).
Dans un contexte multisite, elle assure un leadership mobilisateur, une gestion cohérente et harmonisée des pratiques, et un accompagnement du changement structurant, tout en veillant à l’efficacité, à la sécurité et à la qualité des soins offerts. Elle agit comme levier de transformation en assurant une gouvernance régionale intégrée des services oncologiques.
Elle est responsable de l’organisation du travail, de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques, et de l’atteinte des cibles de performance clinique et administrative. Elle collabore étroitement avec les partenaires médicaux, les gestionnaires des autres directions et les intervenants du réseau.
Responsabilités spécifiques
• Assurer une gestion efficiente, sécuritaire et humaine des services sur l’ensemble des sites sous sa responsabilité ;
• Développer et implanter des projets d’amélioration continue axés sur la qualité des soins, la performance clinique et l’expérience usager ;
• Soutenir la transition vers de nouveaux modèles de soins en cancérologie, notamment en assurant l’arrimage entre les équipes médicales, professionnelles et administratives ;
• Maintenir un milieu de travail sain, stimulant et mobilisateur pour les équipes ;
• Gérer les indicateurs de performance, les budgets et les ressources humaines en cohérence avec les priorités organisationnelles ;
• Participer activement aux travaux régionaux ou ministériels liés à la cancérologie.
Exigences
Profil recherché
Le CISSS du Bas-Saint-Laurent recherche une personne dotée d’un fort leadership transformationnel, capable de gérer la complexité d’un environnement multisite, tout en mobilisant les équipes autour d’une vision commune. La personne est reconnue pour sa rigueur, son jugement clinique, sa capacité d’adaptation, et sa maîtrise des dynamiques de changement.
Exigences requises
• Baccalauréat en sciences infirmières ou dans un domaine pertinent aux fonctions;
• Expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans, incluant idéalement une expérience en gestion ;
• Connaissance approfondie du réseau de la santé et des services sociaux, de son cadre légal, administratif et clinique ;
• Une expérience dans le domaine de la cancérologie constitue un atout ;
• Une expérience significative en gestion du changement, en réorganisation clinique ou en implantation de trajectoires constitue un avantage distinctif ;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.
Port d’attache
Rimouski.
Entrée en fonction
À déterminer.
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)