Conseiller ou conseillère cadre – Gouvernance, transformation et information de gestion (n° 1373)

Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de conseiller ou conseillère cadre – Gouvernance, transformation et information de gestion à la Direction des ressources financières (DRF). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en cohérence avec les orientations du siège social et les résultats attendus. 

Il assume la responsabilité de la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble du processus et des activités reliées au suivi budgétaire et à la performance financière de l’organisation. Il s’assure du respect des lois, règlements et politiques concernées. Il assure la liaison des informations requises entre le secteur des services administratifs et celui de l’analyse et de la performance financières.

Il apporte son support à la gouvernance des activités de la direction, contribue à l’évaluation financière et à la performance quant aux ressources financières, matérielles et humaines et participe aux travaux en lien avec les projets d’optimisation. 

Dans le cadre de dossiers transversaux impliquant plusieurs secteurs, il peut être appelé, selon les mandats qui lui sont confiés, à soutenir et à accompagner les directions dans la gestion de leurs ressources financières ainsi que dans l’identification et le suivi des mesures de retour à l’équilibre budgétaire.

En collaboration avec les gestionnaires, il travaille afin d’assurer la conformité au Manuel de gestion financière et de la comptabilisation des informations statistiques requises dans les rapports financiers périodiques, au rapport financier annuel de même qu’au rapport des statistiques annuel. Il est responsable des différentes redditions de comptes financières. 

Fonctions spécifiques

Dans la réalisation de ses tâches et l’exercice de ses responsabilités, le conseiller cadre ou la conseillère cadre est appelé à assumer, notamment, les fonctions spécifiques suivantes :

• Dois avoir une vision globale concernant la situation financière de l’organisation afin de faire des recommandations à la direction.
• Collabore avec les gestionnaires de la direction à l’évaluation des revenus organisationnels.
• Travaille, en étroite collaboration avec les gestionnaires de la direction, afin d’obtenir une meilleure prévisibilité des résultats des revenus et des dépenses. 
• Exécute et s’assure d’un suivi financier étroit et rigoureux au niveau des achats de places et des coûts associés aux ressources non institutionnelles (RI-RTF) et s’assure d’avoir un portrait complet du suivi des places avec les directions concernées.
• Prépare et soumet, en collaboration avec les gestionnaires de la direction, des rapports financiers et des analyses et s’assure de développer et de déployer différents outils de suivis financiers afin de favoriser la compréhension et le suivi budgétaire, permettant ainsi de supporter les différentes instances dans la prise de décision.
• S’assure d’une harmonisation des pratiques comptables.
• Assure le suivi des dossiers de mutualisation touchant la direction.
• S’assure des mises à jour des politiques et procédures relatives à de la direction.
• Est responsable du déploiement et de la mise en place des outils de gestion.
• Contribue en collaboration avec les gestionnaires au suivi du plan d’équilibre budgétaire et au suivi des mesures d’optimisation pour en évaluer l’impact global pour l’organisation.
• S’assure, en collaboration avec les autres gestionnaires, de la qualité de l’information financière présente dans les différents outils de gestion.
• En collaboration avec la directrice et les adjoints à la DRF, voit à la coordination, le développement et les suivis périodiques de certains indicateurs de gestion de la direction. 
• Coordonne les différents arrimages et travaux de nature administrative et de gestion en collaboration, s’il y a lieu, avec les adjoints à la DRF.
• Réalise certains mandats à la demande de son supérieur.

• Baccalauréat en administration ou en sciences comptables;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) serait un atout;
• Expérience professionnelle et significative dans un poste d’encadrement relié aux fonctions spécifiques du poste et aux activités couvertes par la Direction des ressources financières;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Le titulaire du poste peut être amené à se déplacer sur le territoire.

Qualités professionnelles et personnelles

• Bonne connaissance liée aux fonctions spécifiques couvertes par le poste;
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Grande capacité à communiquer avec ses pairs;
• Excellent esprit d’équipe;
• Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, et de ses enjeux;
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;
• Pensée stratégique, capacité de lire et de comprendre l’environnement de ses clients;
• Capacité de gérer des problèmes complexes;
• Capacité d’influence dans une approche gagnant-gagnant;
• Prise de décision et agilité.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 38.

Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 96 770$ et 125 799$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Aide-mémoire pour postuler

Territoires desservis par Santé Québec Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)