Lieu de travail à déterminer
À déterminer
TC - Temps complet

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de coordonnateur des services spécialisés en santé mentale et dépendance par intérim à la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité du directeur des programmes santé mentale et dépendance, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction de la planification stratégique de Santé Québec, ce celle de l’établissement et des résultats attendus.

Elle coordonne le travail des chefs des services des secteurs hospitaliers (psychiatrie), du réseau résidentiel (RI-RTF-Mon Parcours et appartements supervisés) et du secteur de la dépendance-itinérance, en partageant avec eux son expertise clinique et ses habiletés de gestion, afin de mener à bien l’implantation et la réalisation de divers projets visant, entre autres, l’amélioration de l’expérience client, l’optimisation des ressources et l’amélioration des services sous sa gouverne.

La personne soutient également les chefs de service dans la création d’ententes de services, de collaborations formelles et de chantiers d’harmonisation des soins et services. Elle s’assure de l’utilisation efficiente et sécuritaire des ressources, applique les mécanismes de contrôle de la qualité et de contrôle budgétaire requis pour rencontrer les cibles fixées. Elle collabore avec son supérieur immédiat et les chefs des services à l’élaboration de plans d’amélioration de la qualité, de création d’arrimages interprogrammes et de projets d’optimisation.

La personne s’assure de la contribution de chacune des équipes dans l’amélioration de la performance, de la fluidité des services et hospitalière, la sécurité des soins et des services et la mise en place d’un milieu de travail sain et stimulant.

La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. La personne recherchée est dynamique, enthousiaste et engagée face à l’amélioration de la qualité des services aux usagers et à leurs proches.

Exigences

Diplôme d’études universitaires dans une discipline des sciences de la santé ou des services sociaux.
Formation en gestion, administration (atout).
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Connaissance de la réglementation concernant les diverses professions et des lois régissant les secteurs de la santé mentale et de la dépendance.
Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (révision de processus et recherche de performance clinique et financière) constitue un atout.
Bonne connaissance de l’informatique et de la grammaire.
Habiletés de rédaction de documents d’encadrement, de cadres de référence et de divers documents cliniques.
Expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 40.
Salaire annuel au 1er avril 2025 : entre 102 650$ et 133 448$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

15 mars 2026

Aide-mémoire pour postuler

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Gestion et encadrement
Période salariale :À déterminer
Durée :Indéterminée
Date d'entrée en fonction :2026-03-15
Date d'affichage :du 2026-02-12 à 2026-02-22

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