Description
Santé Québec Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de directeur ou directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance par intérim à la Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD). Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.
Le DPSMD adjoint est appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il a à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de nombreux intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il doit s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sous l’autorité du directeur des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez, coordonnerez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance.
Vous soutiendrez le directeur des programmes santé mentale et dépendance dans l’ensemble de l’exercice de ses rôles et responsabilités et conviendrez avec celle-ci des mandats prioritaires à votre entrée en fonction. Vous assumerez, en collaboration avec votre supérieur immédiat, un rôle-soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez également, en soutien à votre directeur, responsable de la supervision, de la gestion et de la coordination des équipes des secteurs suivants :
– Services sociaux généraux adultes (SSG);
– Santé mentale adulte;
– Mécanisme d’accès en santé mentale;
– TS en GMF;
– APPR et professionnelle répondante : Dossiers transversaux : agression sexuelle et violence conjugale; concertation avec les organismes communautaires, la prévention du suicide, les tables nationales, etc.;
– Agrément;
– Équipe ABC.
En collaboration avec le DPSMD, vous devrez superviser l’évolution des dossiers transversaux en lien, la prévention du suicide, la violence conjugale et les agressions sexuelles. Vous contribuerez à développer, mettre en œuvre et suivre les moyens contenus au plan directeur DPSMD. Vous serez responsable d’en mesurer l’évolution et imputable de sa reddition quant à l’atteinte des résultats en fonction des objectifs visés.
Soutenu par les gestionnaires du programme, vous veillerez à la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmations essentielles à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous aurez, au centre de vos décisions et de vos actions, la satisfaction de la clientèle. Vous préconiserez à cet égard l’application d’approches collaboratives interdisciplinaires basées sur les meilleures pratiques.
La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale, courageuse, structurée et orientée vers les résultats clientèle, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le DPSMD-A exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement clinique de niveau supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservé
Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 43.
Salaire annuel au 1er avril 2026 : entre 124 684$ et 162 089$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).
Port d’attache
À déterminer
Entrée en fonction
À déterminer
Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)