Description
AVIS AUX CANDIDATS
Conformément aux normes ministérielles en vigueur, cet affichage est réservé uniquement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.
Sous l’autorité de la Chef de service du service d’acquisition de talents et du recrutement international, la personne retenue contribue activement à la gestion des ressources humaines pour l’ensemble des installations du CISSS. Elle participe à l’organisation et à la planification de dossiers administratifs complexes, notamment la cueillette et l’analyse de données et soutient le bon fonctionnement administratif de son secteur. Elle collabore également aux relations internes et externes, dans le respect de la mission et des priorités de la Direction des ressources humaines.
Plus précisément :
- Coordonne les processus de sélection en collaboration avec les agentes de gestion du personnel;
- Collabore dans la pré-sélection des candidatures et la planification des processus de sélection;
- S’assure de l’ouverture des dossiers des nouveaux employés auprès de l’agente administrative;
- Supervise les embauches de stagiaires et d’étudiants en collaboration avec les agentes de gestion du personnel;
- Collabore à divers projets spéciaux et initiatives du service;
- Collabore avec les autres services de sa direction afin de développer et implanter de nouvelles procédures;
- Contribue à l’accueil, l’orientation et la formation des nouveaux membres de l’équipe;
- Assure un rôle de soutien et de supervision auprès des agents administratifs;
- Toutes autres tâches connexes à la demande du Chef de service du service d’acquisition de talents et du recrutement international.
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
- Être actuellement à l’emploi d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec;
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent;
et/ou - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent;
et/ou - Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé;
- Connaissance des conventions collectives en vigueur (un atout);
- Bonne connaissance de l’environnement Windows et des outils bureautiques, notamment Logibec et Teams (un atout).
Note additionnelle :
Cet affichage vise à combler deux (2) remplacements à durée indéterminée. Il s’agit de remplacements syndicables non syndiqués (SNS).